Jobangebote für Akademiker

Talent meets Career

Bewerbung

Für Bewerber

Karriereoptionen für Professionals

Durch unsere zukunftsorientierte Rekrutierung und Auswahl sind wir der Ansprechpartner, mit dem Talente und Unternehmen langfristig und erfolgreich kooperieren. Unsere KundInnen verbinden SAPHIR mit Professionalität, innovativen Strategien und Beratungsmodellen.

Als Personalberatung im Verbund der Steinbeis-Stiftung bieten wir Akademikern aller Fachrichtungen und Branchen nicht nur die Direktvermittlung in Festanstellungen sondern auch berufsbegleitende/-integrierte Weiterqualifizierungsoptionen durch Masterprogramme an der SIBE.

Wir möchten Sie somit nicht nur beim Finden von neuen beruflichen Herausforderungen unterstützen sondern durch Fortbildungen auf universitären Niveau Ihre Karriereperspektiven verbessern.

Sie profitieren dabei von dem umfangreichen Netzwerk innerhalb des Steinbeis-Verbunds und können Ihr anonymisiertes Kurzprofil durch unseren Talentkatalog bei über 350 Partnerunternehmen präsentieren.

Unsere Leistungen:

  • Exklusiver Zugang zu Stellenangeboten unserer Partnerunternehmen
  • Sie erhalten individuelle Beratung und Coaching bei der weiteren Karriere-Planung durch Ihren persönlichen Fachcoach
  • Zusendung passgenauer Stellen-Empfehlungen basierend auf Ihren Interessen, regionalen Präferenzen, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Qualifikation
  • Sie entscheiden, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weiterleiten – wir garantieren einen datenschutzkonformen Umgang mit Ihren Unterlagen
  • Ihr Profil geht nicht in der Vielzahl an Mitbewerber*innen unter – wir versenden ganz gezielt und exklusiv Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Ansprechperson im Unternehmen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf Ihre Vorstellungs-Gespräche
  • Innovatives Online-Portal

Ihre Vorteile:

  • Unser komplettes Service-Angebot ist für Sie kostenfrei
  • Individuelle/r Ansprechpartner*in und persönliches Coaching
  • Sie erhalten passgenaue Stellen-Empfehlungen
  • Nutzen Sie unsere Expertise und unser über 20 Jahre bestehendes Netzwerk, um Ihren Wunsch-Arbeitgeber zu finden
  • Sie profitieren von allen exklusiven Vorteilen unserer Kandidat*innen im Talentpool
  • Sie haben einen exklusiven Zugang zu unserem Online-Portal und finden dort jederzeit eine transparente Übersicht über den Stand Ihrer Bewerbungen

Offene Positionen

In unserem Stellenmarkt finden Sie alle offenen Ausschreibungen.

Zu den offenen Stellenangeboten

 

Anforderungen

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Folgendes zu:

N

Lebenslauf

N

Studienabschlussurkunde

inkl. Zeugnis des Studiums, ggf. vorläufige Übersicht

N

Arbeitszeugnisse / Zertifikate

Stimmen

Das sagen Bewerber

“Ich fühle mich kompetent beraten und bei der Suche nach einem passenden Unternehmen gut unterstützt. Außerdem erhält man über die KODE-Auswertung einen Überblick in welchen Bereichen man sich persönlich weiterentwickeln kann.”

“Da der gesamte Prozess sehr professionell und gut vorbereitet war, würde ich mich erneut bewerben, da der gesamte Prozess, einschließlich der Website, der Partnerunternehmen,des OAC-Prozesses und des Coaching-Prozesses, von hervorragender Qualität ist unddaher darauf hindeutet, dass die Qualität der Masterausbildung sehr hoch ist.”

“Ich konnte viele hilfreiche Tipps für meinen Lebenslauf/Anschreiben etc. mitnehmen.”

“Zeitaufwendiges und intensives Auswahlverfahren, das aber dennoch wertschätzend, professionell und persönlich den Bewerbern gegenüber ist. Tolle Coaching-Angebote. Interessante Stellen. KODE-Einschätzung sehr interessant und zutreffend, auch wenn ich noch nicht alle Bereiche zu 100% verstanden habe. Deutlich kompetentere Recruiter als bei anderen deutschen Hochschulen oder Konzernen, weiter so!”
 

“Es ist einfach ein riesiger Unterschied zu den klassischen ACs und ich kann es nur jedem weiterempfehlen!”

“Das Auswahlverfahren war sehr angenehm und man fühlt sich professionell betreut.”

“Ich finde es klasse, dass mehr Wert auf die persönlichen Kompetenzen gelegt wurde als auf Wissensabfrage im Vergleich zu anderen ACs!! Damit heben Sie sich deutlich von der Masse ab”

“Das Online Assessment Center hat wirklich Spaß gemacht. Es war eine super angenehme Atmosphäre.”

“Ich finde den Kontakt von unterschiedlichen Mitarbeitern bei SAPHIR sehr gut. Man hat das Gefühl, man wird nicht nur von einer Person betreut, sondern dem gesamten Team.”

20

Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Nachwuchskräften in Management-Positionen

Unsere Expertise: Der SAPHIR Recruiting-Blog

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