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#12 Mit einer guten Candidate Experience durch die Krise [5 Tipps für das Recruiting]

#12 Mit einer guten Candidate Experience durch die Krise [5 Tipps für das Recruiting]

von Mario Schiocchet | 12.Nov.2020 | Candidate Experience

Hat Corona dazu geführt, dass wir als Recruiter die Kandidaten vergessen haben? Wenn wir uns manche Geschichten anhören, die uns unsere Bewerber erzählen, könnte man tatsächlich zu dieser Schlussfolgerung kommen: Fehlende Reaktionen, keine Rückmeldung, Hinhalten, sehr...
#10 Kompetenzen, Recruiting und die Zukunft

#10 Kompetenzen, Recruiting und die Zukunft

von Mario Schiocchet | 14.Mai.2020 | Kompetenzentwicklung, Recruiting, SAPHIR_Inside

“5 Fragen an…” heißt es ab jetzt immer mal wieder auf unserem Blog. Das Format ist natürlich nicht neu und spätestens durch den Podcast “Gemischtes Hack” zur deutschlandweiten Bekanntheit geworden. Inspiriert dadurch, haben wir uns mit...
#9 Mit 100% digitalem Recruiting durch die Krise

#9 Mit 100% digitalem Recruiting durch die Krise

von Mario Schiocchet | 30.Apr.2020 | Assessment Center, Recruiting

Durch Covid-19 hat sich sehr viel in unserer Gesellschaft verändert. Viele Unternehmen müssen ihre Prozesse in sehr kurzer Zeit digital umstellen. Im Hinblick auf die Suche nach geeignetem Personal gestaltet sich dies für viele Unternehmen in der jetzigen Krise als...
#5 Recruiter Slam 2019 – Wenn HR auf Poesie trifft

#5 Recruiter Slam 2019 – Wenn HR auf Poesie trifft

von Mario Schiocchet | 10.Dez.2019 | Personalmarketing, Proud2beHR, Recruiting

Der Recruiter Slam – mittlerweile schon eine Pflichtveranstaltung für Menschen aus Rekrutierung, Personalmarketing und Co.!! Weil wir auch die letzten Jahre schon sehr begeistert waren von dem Format, welches Michael Witt hier auf die Beine gestellt hat, war für...
#3 Einfach mal Danke sagen! (Nominierung Trendence Award)

#3 Einfach mal Danke sagen! (Nominierung Trendence Award)

von Mario Schiocchet | 19.Aug.2019 | Candidate Experience, Recruiting, Unkategorisiert

Mit unserer Einreichung für den Trendence Award 2019 in der Kategorie “Best Candidate Experience” haben wir es tatsächlich in die Shortlistlist geschafft und sind somit nominiert für die Verleihung im September! Was für viele jetzt vielleicht recht...
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