Wir sind eine Personalberatung spezialisiert auf Young Professionals und vermitteln in Festanstellung sowie in berufsintegrierte Weiterqualifizierungsoptionen durch Masterprogramme der SIBE. Wir unterstützen Kandidaten und Kandidatinnen bei der Suche nach einem passenden Unternehmen. Außerdem beraten wir zu möglichen Karrierewegen, Potenzialen und Kompetenzen und optimieren gemeinsam mit unseren Talenten die Bewerbungsunterlagen.

Insgesamt sind wir ca. 20 Mitarbeitende aufgeteilt in unterschiedlichen Teams. Unser Büro ist in Herrenberg, in der Nähe von Stuttgart.

Für eine Vermittlung in Festanstellung gelten folgende Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium
• Max. 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung in Deutschland
• Deutschkenntnisse von mind. B2

Für eine Vermittlung in Kombination mit einem berufsintegrierten Master an der SIBE gelten folgende Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium
• Erste Berufserfahrung (z.B. in Form von Werkstudententätigkeiten; Praktika oder Festanstellung)
• Nachweis über Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau, nicht älter als 3 Jahre). Sollte noch kein Nachweis vorliegen, können wir z.B. diesen kostenlosen Englischtest inkl. Zertifikat empfehlen: Kostenloser standardisierter Englisch Test gemäß des GER | EF SET

Mehr Infos zum Masterstudium an der SIBE findest Du hier: https://www.steinbeis-sibe.de/school/faq/

Wenn Du Fragen zum Bewerbungszeitpunkt oder bestimmten Stellenausschreibungen hast, schreibe uns gerne entweder per Mail oder rufe uns an unter +49 7032 22 993 99.

Bitte bewirb dich online unter: https://saphir-deutschland.de/stellenangebote/

Sollte es technische Probleme geben, kannst Du uns Deine Unterlagen (in einer pdf-Datei) auch gerne an application@steinbeis-saphir.de senden.

Ja, das ist möglich – sende uns dann einfach einen aktuellen Notenauszug.

Wie Du möchtest! Wenn Dich eine Stelle besonders anspricht, dann bewerbe dich gerne direkt auf diese. Solltest Du noch unschlüssig sein oder mehrere Stellen spannend finden, dann bewerbe Dich gerne initiativ. Das Auswahlverfahren für die Aufnahme ist bei allen Stellenangeboten das gleiche.

Nein, bitte bewirb Dich nur einmal (auf eine konkrete Stelle oder initiativ). Sobald Du unser Auswahlverfahren erfolgreich absolviert hast, kannst Du alle aktuell offenen Stellenausschreibungen einsehen und uns dann mitteilen, an welchen weiteren Partnerunternehmen Du Interesse hast.

Nein, wir benötigen kein Anschreiben. Wenn Du dennoch eines verfassen möchtest, beschreibe darin gerne Deine Motivation oder schildere uns, warum eine konkrete Stelle oder ein Fachbereich besonders gut zu Dir passt.

Nein, der Vorteil unseres Talentpools ist es, dass Du dich nur über unser Bewerbungsportal bei den Unternehmen bewerben musst. Das spart Dir Zeit und erhöht die Chance mit mehreren spannenden Unternehmen in Kontakt zu treten.

Unsere Partnerunternehmen suchen in der Regel ab sofort ein neues Teammitglied. An sich kannst Du dich bei uns aber jederzeit bewerben, da der Start bei den Unternehmen zu jedem 1. und 15. eines Monats möglich ist. Wir erhalten auch immer wieder vergleichbare neue Stellen, bewirb Dich daher gerne schon jetzt, auch wenn Du erst zu einem späteren Zeitpunkt zur Verfügung stehst.

Eine Bewerbung ist jederzeit möglich. Die meisten Stellen bei den Partnerunternehmen sind ab sofort zu besetzen. Ein optimaler Zeitpunkt für eine Bewerbung ist ca. 3-4 Monate vor dem gewünschten Startdatum – so hast Du genug Zeit ein passendes Partnerunternehmen zu finden.

Alle Stellen, die Du auf unserer Homepage ausgeschrieben findest, sind noch nicht besetzt. Schau gerne hier nach und nutze z.B. die Filteroptionen, um Deine Suche einzugrenzen: https://saphir-deutschland.de/stellenangebote/

• Aktueller Lebenslauf auf Deutsch und/oder Englisch
• Hochschulzeugnis(se) inkl. Notenspiegel und Hochschulurkunde(n) ODER aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung, bei noch nicht abgeschlossenem Studium
• Hochschulzugangsberechtigung (z.B. Abiturzeugnis o.ä.)
• Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse
• Nachweis über Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau, nicht älter als 3 Jahre). Sollte noch kein Nachweis vorliegen, können wir z.B. diesen kostenlosen Englischtest inkl. Zertifikat empfehlen: Kostenloser standardisierter Englisch Test gemäß des GER | EF SET

Optional:

• • Weitere Zeugnisse und Zertifikate
  • Empfehlungsschreiben, Bestätigungen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten

Für Bewerber:innen mit einem Hochschul- oder Universitätsabschluss aus China, Vietnam und Indien: Zertifikat der Akademischen Prüfstelle (APS) - weitere Informationen dazu findest Du hier oder in der Folgefrage.

Die APS (Akademische Prüfstelle) ist eine Kooperation zwischen der Deutschen Botschaft und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD). Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Echtheit von eingereichten Hochschul- oder Universitätszeugnissen aus China, Vietnam und Indien zu überprüfen. Bewerber mit Dokumenten aus Hongkong, Macao und Taiwan benötigen keine Bescheinigung der Akademischen Prüfstelle.

Bei einem positiven Ergebnis wird ein Zertifikat ausgestellt, welches bestätigt, dass die eingereichten Unterlagen echt sind und die Studienleistungen für ein Studium an einer deutschen Hochschule ausreichen. Erst wenn dieses Zertifikat vorliegt, ist es möglich sich für ein Studienvisum in Deutschland zu bewerben. Die Beantragung eines solchen Zertifikats kann bis zu 60 Tage dauern.

Ein APS-Zertifikat ist nicht erforderlich, wenn Du Deine Hochschulzugangsberechtigung (Schulabschluss) außerhalb Chinas, Vietnams oder Indiens erworben hast.

Das Zertifikat muss bereits mit Deiner Bewerbung für die SIBE-Masterprogramme vorliegen, andernfalls kann unser Bewerbungs- und Auswahlverfahren nicht fortgesetzt werden.

Detaillierte Informationen zur Beantragung des Zertifikats der Akademischen Prüfstelle (APS) findest Du hier: https://www.uni-assist.de/tools/glossar/erklaerung/begriff/akademische-pruefstelle-aps/

Auf Grund gesetzlicher Regelungen zur Zulassung sind wir verpflichtet Deine Hochschulzugangsberechtigung zu prüfen.

Es werden Englisch-Kenntnisse von mindestens B2 benötigt. Sollte noch kein Nachweis (nicht älter als 3 Jahre) vorliegen, können wir z.B. diesen kostenlosen Englischtest inkl. Zertifikat empfehlen: Kostenloser standardisierter Englisch Test gemäß des GER | EF SET

Zum Bewerbungszeitpunkt brauchst Du zwingend einen Englisch-Nachweis. Solltest Du einen Englisch-Nachweis haben (mind. B2, nicht älter als 3 Jahre) dann lade ihn bitte mit deinen restlichen Bewerbungsunterlagen hoch.

Solltest Du keinen Nachweis haben, können wir z.B. diesen kostenlosen Englischtest inkl. Zertifikat empfehlen: Kostenloser standardisierter Englisch Test gemäß des GER | EF SET

Der Englischtest beinhaltet 25min Lesen und 25min Hören. Eine aktive Vorbereitung ist nicht notwendig.

Ja, nach Abschluss des Tests bekommst Du ein Zertifikat.

Ja, das SAPHIR Auswahlverfahren muss immer durchlaufen werden. Die Unternehmenszusage ist zwar ein erster wichtiger Schritt für den Studienstart, das Bestehen unseres Auswahlverfahrens ist aber immer zwingend notwendig. Alle weiteren Informationen hierzu erhältst Du nach dem Einreichen Deiner Bewerbung.

• Online-Bewerbung
• Prüfung Deiner Unterlagen (Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen)

Bei positiver Prüfung Deiner Unterlagen:

• Persönliches Interview via MS Teams auf Deutsch oder Englisch
• Nachbereitung: KODE®-Kompetenzeinschätzung und Beantwortung eines Fragebogens (Abfrage Deiner Rahmenbedingungen und Kenntnisse)

Bei positiver Rückmeldung: Aufnahme in den Talentpool

Bereite Dich wie auf ein normales Bewerbungsgespräch vor. Wir legen den Fokus neben Deinen akademischen Leistungen und Deinem bisherigen Werdegang auf Deine gesamte Performance, Kompetenzen und Motivation.

Das Gespräch findet online über Microsoft Teams statt.

An sich finden unsere Gespräche auf Deutsch statt. Selbstverständlich ist es für unsere internationalen Bewerber:innen auch möglich, das Interview und die KODE® -Kompetenzeinschätzung auf Englisch zu absolvieren.

Kein Problem, melde dich einfach bei Deiner Ansprechperson - in diesem Fall kann schnell ein Alternativtermin vereinbart werden.

Einer/eine unserer Recruiter:innen wird bzgl. der Terminvereinbarungen für das Online-Auswahlverfahren über MS-Teams auf Dich zu kommen. Hier können wir natürlich auch Deine Verfügbarkeiten berücksichtigen.

Bitte plane für das Gespräch ca. 30-45 Minuten ein. Im Nachgang musst Du noch unsere KODE-Kompetenzeinschätzung und andere wichtige Infos im Bewerbungsportal ausfüllen. Bitte plane hierfür noch mal ca. 45 Minuten ein. Die Nachbereitung muss nicht direkt im Anschluss an das Interview erledigt werden. Hierfür hast Du 24 Stunden nach dem Gespräch Zeit.

Sollte eine Stelle bereits besetzt sein, bis zu dem Zeitpunkt, an dem Du unser Auswahlverfahren durchlaufen hast, können wir Deine Bewerbung für diese Stelle leider nicht mehr berücksichtigen. Wir haben jedoch sehr viele Ausschreibungen und es kommen täglich neue hinzu. Sobald Du in unserem Talentpool aufgenommen wurdest, können wir Deine Unterlagen direkt auf die neuen Stellen unserer Partnerunternehmen weiterleiten und unterstützen Dich aktiv bei der Suche nach einem Partnerunternehmen.

Bitte siehe dies nicht als Abwertung deiner Kenntnisse. Aktuell schaffen es nur ca. 20% in unseren Talentpool. Gerne kannst Du dich in diesem Fall nach 6 Monaten nochmal bei uns bewerben. Unsere KODE® -Auswertung bekommst Du ebenfalls zu Verfügung gestellt. Gerne kannst Du diese Ergebnisse nutzen, um an Deinen Kompetenzen zu arbeiten.

In diesem Fall wirst du in unseren Talentpool aufgenommen. Hier hast Du nun die Möglichkeit dich auf alle unseren aktuellen offenen Stellenanzeigen zu bewerben.

KODE® ist ein Fragebogen und erfasst die Kompetenzausprägungen unter normalen und schwierigen Bedingungen und ist somit kein Persönlichkeitstest. Mit den Ergebnissen erhältst Du die Chance, deine Stärken zu reflektieren und auch die weniger stark ausgeprägten Kompetenzen zu erfassen und Optimierungspotenziale abzuleiten. Dabei gibt es kein richtig oder falsch, sondern bietet lediglich die Chance für eine Standortanalyse der eigenen Kompetenzen und Optimierungspotenziale.

Im KODE® Fragebogen werden 24 unvollständige Sätze angezeigt, die jeweils durch 4 mögliche Antworten zu ergänzen sind. Diese Antworten müssen mit Zahlen gerankt werden – demnach darf jede Zahl nur einmal vergeben werden (von "4 - trifft am meisten zu" bis "1- trifft am wenigsten zu").

In der Regel dauert das Ausfüllen des Fragebogens ca. 20 Minuten.

Sobald Du in den Talentpool aufgenommen wurdest, unterstützen wir Dich bei der Suche nach einem Partnerunternehmen. Hierfür vereinbaren wir mit Dir nochmal einen separaten Termin, um Dir alles genauer zu erklären. Gerne können wir in diesem Gespräch auch Deinen Lebenslauf genauer besprechen und ggf. optimieren, damit er noch attraktiver für Unternehmen erscheint.

Während Deiner Zeit im Talentpool hast du eine persönliche Ansprechperson – an diese kannst Du dich jederzeit mit all deinen Fragen und Anliegen wenden. Selbstverständlich kannst Du dich auch an alle anderen SAPHIR-Ansprechpersonen wenden.

Gerne kannst du deine Fragen an deine persönliche Ansprechperson wenden. Alternativ kannst du dich auch an den jeweiligen Stellenbetreuer:in wenden. Diesen findest du unter der Stellenanzeige.

Sobald Du eine Zusage für unseren Talentpool erhältst, bleibst Du zunächst für bis zu 24 Monate als aktives Mitglied gespeichert. Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist diese Dauer begrenzt. Du hast jedoch jederzeit die Möglichkeit, Deine Einwilligung erneut zu erteilen – dadurch verlängert sich Deine Zeit im Talentpool entsprechend. Unabhängig davon kannst Du Deinen Status jederzeit anpassen und z.B. pausieren; wir richten uns ganz nach Dir!

Nein, die Zeit im SAPHIR-Talentpool ist mit keinerlei Kosten verbunden. Sowohl das Coaching nach einer möglichen Aufnahme in unseren Talentpool als auch z.B. das Angebot eine KODE-Beratung (30-minütige Besprechung der KODE-Selbsteinschätzung, welche Teil des Auswahlverfahrens ist) in Anspruch zu nehmen ist 100% kostenlos.

Du hast folgende Optionen ein Partnerunternehmen zu finden:

• Du bewirbst dich auf aktuell ausgeschriebene Stellenanzeigen unserer Partnerunternehmen: https://saphir-deutschland.de/stellenangebote/
• Ein Partnerunternehmen wird auf Dein Profil in unserem Talentkatalog auf Dich aufmerksam. Nach erfolgreichem Durchlaufen unseres Auswahlverfahrens werden alle Neuzugänge unseres Talentpools mit einem anonymisierten Kurzprofil unserem Unternehmensnetzwerk vorgestellt.
• Du nimmst unser Coaching-Angebot wahr. SAPHIR kann Dir dabei helfen, Deinen Wunscharbeitgeber für eine Kooperation mit dem SIBE-Studium zu gewinnen.

Sobald Du in unserem Talentpool bist, werden Deine Unterlagen an die Unternehmen für deren Positionen Du dich interessierst und Dein Profil passt, weitergeleitet.

Der SAPHIR Talentkatalog wird alle zwei Monate veröffentlicht und ist im Grunde eine Art „Profilübersicht“ von ausgewählten Talenten, die wir passenden Partnerunternehmen vorstellen. Alle neuen Profile in unserem Talentpool nehmen wir demnach mit in diesen Talentkatalog auf – ohne Angaben von persönlichen Daten, hier werden lediglich Deine Erfahrungen und Kenntnisse hinterlegt. Unternehmen können dort dann gezielt nach passenden Talenten für ihre Masterstellen suchen.

Sollte ein Unternehmen Interesse an Deinem Profil haben, werden wir uns diesbezüglich direkt bei Dir melden und Dir die Stelle/das Unternehmen vorstellen.

Klar, das ist kein Problem. Sprich uns einfach darauf an, dass wir Dir alle nötigen Informationen hierzu geben können.

Ja, wir hatten bereits offene Stellen in England, Österreich, der Schweiz oder Mexiko. Ein Partnerunternehmen aus dem Ausland ist immer möglich.

Um zu sehen, welche Stellen wir in Deiner Nähe haben, nutze bitte die Filtermöglichkeiten (Ort / Region / PLZ oder im Umkreis von) in unserer Stellenbörse: https://saphir-deutschland.de/stellenangebote/

Deine Wochenarbeitsstunden sind ganz unterschiedlich und hängen von dem jeweiligen Partnerunternehmen ab – i.d.R. liegen diese zwischen 35 und 40 Stunden/Woche.

Dein Partnerunternehmen unterstützt Dich i.d.R. durch die Übernahme der Programmgebühren (1.160 €/Monat zzgl. USt.) und der Reisekosten für Präsenzseminare. Du selbst zahlst 350€/Monat an Studiengebühren, die Du steuerlich geltend machen kannst.

Zusätzlich erhältst Du ein Gehalt – die genaue Höhe wird von Deinem Partnerunternehmen individuell festlegt und ist abhängig von den spezifischen Rahmenbedingungen (z.B. Deinem Profil, Wochenarbeitszeit, Urlaub, Benefits, etc.). Details kannst Du jederzeit gerne bei uns erfragen!

Wenn Du Fragen zu den SIBE-Masterprogrammen hast, schaue Dir bitte die FAQ’s der SIBE Homepage an.