Leistungen

Unsere Leistungen

Recruiting von Nachwuchskräften für Unternehmen

Wir sind darauf spezialisiert, die passenden Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu finden!

Recruiting & Auswahl

Wir schreiben Ihre Stellen aus und rekrutieren akademische Nachwuchskräfte 

 

Talentkatalog & Talentpool

Unternehmen profitieren von unserem qualifizierten Pool an Young Professionals mit 0-5 Jahren Berufserfahrung

Personalberatung

Die Kunst die „Richtigen“ mit den richtigen Kompetenzen auszuwählen. Wir unterstützen Sie!

Unsere Leistungen:

  • Individuelle Ausschreibung und Kandidat:innensuche Ihrer zu besetzenden Stelle
  • Digitale, kompetenzorientierte und qualitativ hochwertige Vorauswahl an Kandidat:innen
  • Talentpool mit über 700 ausgewählten Young Professionals
  • Ausgezeichnete Candidate Journey
  • Individuelle Beratung zu Ihren Prozessen
  • Transparente, zuverlässige und verantwortungsbewusste Recrutingprozesse

Ihre Vorteile:

  • Beständiger und seriöser Partner in der Rekrutierung
  • Hoch agiles und motiviertes Recruiting-Team mit dem Finger am Puls der Zeit und hoher Reaktionszeit 
  • Umfangreiches, modernes und individuelles Dienstleistungsportfolio
  • Keine Rekrutierung nach Schema F – wir nutzen individuelle Kanäle, zielgerichtetes Active Sourcing und entsprechende Marketingmaßnahmen für den gemeinsamen Erfolg
  • Transparenter und schneller Kontakt durch digitale Bereitstellung der Kandidatenprofile
  • Schnelle und unkomplizierte Stellenbesetzungen
  • Zahlung nur im Erfolgsfall

Leistung

Rekrutierung & Auswahl

Wir sind seit Jahren die Experten für die Rekrutierung von Young Professionals.

Wir sind Ihr Zielgruppenversteher, Ihr Partner wenn Schnelligkeit und Qualität gefragt sind und die Einstellung am besten schon gestern passiert sein sollte. Zuverlässigkeit, Transparenz und enger Kontakt zeichnet das Recruiting von SAPHIR aus .

Über die Jahre ist so nicht nur ein Vertrauensverhältnis zu zahlreichen Unternehmen entstanden, sondern auch ein exzellentes Portfolio auf das wir zur Besetzung der verschiedensten Stellen zurückgreifen können. 

Leistung

Talentkatalog & Talentpool

Mit jährlich rund 3000 Bewerbungen, können wir einen auserlesenen qualifizierten Talentpool an Young Professionals mit Bachelorabschluss und bis zu fünf Jahren Berufserfahrung bieten.

Nach dem die Kandidaten erfolgreich unser mehrstufiges, kompetenzorientiertes Auswahlverfahren absolviert haben, werden sie in unseren Talentpool aufgenommen und den Unternehmen über unseren monatlichen Talentkatalog vorgestellt.

Interesse?

Leistung

Personalberatung

Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung von Young Professionals sowie unseren stetig weiterentwickelten Recruiting Prozessen besitzen wir nicht nur das Know How um Ihre Stellen zu besetzen, sondern auch die Kompetenzen Sie bei der Entwicklung und Optimierung Ihrer eignen Personalgewinnungs- und Auswahlprozesse zu unterstützen.

Das sagen Kunden von uns

WifOR ist ein unabhängiges Wirtschaftsforschungsinstitut und internationaler Thinktank. Daher sind unsere Mitarbeiter:innen unser wertvollstes Gut. Die fachliche und persönliche (Weiter-)Bildung unserer Talente ist deshalb ein Grundbaustein unserer Unternehmenskultur.

Mit der SAPHIR Deutschland GmbH haben wir einen langjährigen Partner, der uns bei der Mitarbeiterfindung und -bindung unterstützt. Durch die Verbundenheit mit der Steinbeis- Stiftung und der Steinbeis Universität sehen wir SAPHIR nicht nur als wertvollen Ansprechpartner für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen, sondern auch als kompetenten Mittler für duale Weiterbildungsprogramme. Wir schätzen SAPHIR als einen verlässlichen Talentscout mit einem großen Netzwerk an High Potentials. Neben den fachlichen Fertigkeiten von Bewerber:innen berücksichtigt SAPHIR im Auswahlprozess vor allem auch soziale- und Handlungskompetenzen. Diese Kompetenzbereiche im Verbund spielen für mich als Geschäftsführer von WifOR eine bedeutende Rolle, da wir großen Wert auf ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld legen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit SAPHIR, die es uns ermöglicht passende Nachwuchstalente für WifOR zu finden und gemeinsam zu wachsen.

Prof. Dr. Dennis Ostwald

CEO & Founder, WifOR Institute

Mit SAPHIR verbindet uns eine langjährige, intensive und vertrauensvolle Partnerschaft, da SAPHIR konsequent kompetenzbasiert rekrutiert.  Durch diese zusätzliche Perspektive werden die Kompetenzen und Stärken der Kandidaten transparent gemacht und ermöglichen so eine differenzierte Einschätzung, die weit über die herkömmlichen Interviews hinausgeht. Durch die klare Unterscheidung zwischen echten und „Schein“-Kompetenzen und die hohe prognostische Validität des Verfahren können High Potentials zielsicher identifiziert werden. Hierbei bringt das hoch agile und motivierte SAPHIR Recruiting-Team die Erfahrung aus vielen hundert Interviews ein. Das führt zu einer höheren Sicherheit bei der Besetzungsentscheidung und vermeidet teure Fehlentscheidungen. Es ist mir eine große Freude, die SAPHIRE auszubilden und fortlaufen zu supervidieren.

Stephan Coester

Geschäftsführender Gesellschafter, KODE GmbH

The way the cooperation with SAPHIR is set-up was very efficient.

Candidates being shared through a straight forward platform was great to give me all the required insights on each candidate.

The way the performance of the candidates, both individually and within a group, is evaluate was incredibly helpful into finding the right candidate.

Over all, it was easy to make a good assessment on whether a candidates fit my organization, and after that a straight forward process in which my SAPHIR contact was very available to support

Pim Rutten

Manager Digital Customer Enablement, ZEISS Vision GmbH

Bei der Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften arbeiten wir inzwischen seit 14 Jahren erfolgreich und vertrauensvoll mit der SAPHIR Deutschland GmbH zusammen.

Wir erleben die Arbeit von SAPHIR als ziel- und kundenorientiert. Dabei entscheidend ist für uns, dass wir am Ende des Verfahrens immer aus einer Gruppe vorausgewählter Bewerber*innen eine*n für uns passende*n Kandidat*in aussuchen können.

Wir haben uns für die Kooperation mit SAPHIR entschieden, weil deren Auswahlverfahren schnell, kostengünstig und effizient ist.

Prof. Dr. Stefanie Kisgen

Geschäftsfüherin, SIBE GmbH

Über mein berufsbegleitendes Master-Studium und meine Tätigkeit als Projektleiterin an der Steinbeis-Hochschule habe ich die SAPHIR-Deutschland GmbH als Personalberatung der Hochschule kennengelernt.

Hieraus hat sich eine Zusammenarbeit im Bereich Recruiting ergeben. Dadurch sind wir in der Lage, uns bei der Besetzung in den Bereichen Young Professionals und High Performer sowie Executive Search und Führungskräften zu unterstützen und so unseren Kunden eine optimale Dienstleistung bei der Personalvermittlung zu bieten.

Das „Match“ empfinde ich nicht nur fachlich als sehr passend, sondern auch zwischenmenschlich und im Umgang miteinander: Klar, fokussiert, professionell, persönlich und wertschätzend!

Anne Hopef

Geschäftsfüherin, Anne Hoepf Personalberatung / Executive Search / Coaching

Mit Hilfe der SAPHIR sind wir in der Lage, selbst sehr spezielle Positionen schnell mit hoch qualifizierten und zu unserem Unternehmen passenden Kandidaten zu besetzen.

Tabea Ehinger

Corporate HR Coordinator, F24 AG

Unsere Expertise: Der SAPHIR Recruiting-Blog

SAPHIR_INSIDE

Isabella Kraus-Grygo, M.A.

Director Business Development and Operating Processes

igrygo@steinbeis-saphir.de
0176 19 45 80 02

 Ansprechpartnerin

Ansprechpartnerin

Isabella Kraus-Grygo, M.A.

Head of Candidate & Customer Relations

igrygo@steinbeis-saphir.de
0176 19 45 80 02

Auf dem aktuellsten Stand, was Talente betrifft

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Detaillierte Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und der von uns eingesetzten Newsletter-Software “Mailchimp” finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

SAPHIR ist die Personalberatung im Verbund der Steinbeis-Stiftung. Wir unterstützen akademische Nachwuchskräfte (m/w/d) aller Fachrichtungen bei der Suche nach spannenden Aufgaben und Karrierepfaden sowie Unternehmen aller Größen und Branchen bei der Rekrutierung, der Personalauswahl sowie der Personalbindung. Im Zentrum der Beratungsleistung steht das ideale „Match“ von Unternehmen und Kandidaten.

Kontakt

SAPHIR Deutschland GmbH
Kalkofenstr. 53
71083 Herrenberg

Fon: +49 (0) 7032 - 22 99 399
Mail: info@saphir-deutschland.de