ERFOLGSZAHLEN
PARTNERUNTERNEHMEN
KANDIDAT:INNEN
MITARBEITER:INNEN
Unsere Referenzen – Erfolgreiche Partnerschaften & Karrierewege
Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Unternehmen, Absolvent:innen und Young Professionals setzen seit Jahren auf SAPHIR Deutschland als erfahrene Personalberatung. Unsere Referenzen zeigen, wie wir erfolgreich Unternehmen bei der Besetzung ihrer Vakanzen unterstützen – und gleichzeitig Kandidat:innen helfen, den passenden Karriereeinstieg zu finden. Hier geben wir Einblicke in unser Netzwerk, teilen Erfahrungen unserer Partnerunternehmen und Erfolgsgeschichten unserer Kandidat:innen.
Im Jahr 2025 haben wir über 130 Young Professionals an unsere Partnerunternehmen vermittelt.
Bewerbungen 2025
% Besetzungsquote 2025
Vermittlungen 2025
⌀ Tage bis zur besetzung 2025
Deshalb entscheiden sich Unternehmen & Kandidaten für SAPHIR
✅ Maßgeschneiderte Vermittlung von Talenten
✅ Persönliche Betreuung für Unternehmen und Kandidat:innen
✅ Wissenschaftlich fundierter Auswahlprozess (z. B. KODE®)
✅ Effizient, schnell und zuverlässig
✅ Großes Partnernetzwerk mit erstklassigen Unternehmen
✅ Transparente Kommunikation – von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss
Ein Auszug unserer Partnerunternehmen
Das sagen unsere Partnerunternehmen
Das sagen unsere Kandidat:innen
“Das Anforderungsniveau des Bewerbungsprozesses ist stimmig mit dem Anforderungsniveau eines dualen Masters. Beim Online Assessment Center hatte man eine gute Möglichkeit sich zu “beweisen” und der persönliche Umgang motiviert.”
“Ich fühle mich kompetent beraten und bei der Suche nach einem passenden Unternehmen gut unterstützt. Außerdem erhält man über die KODE-Auswertung einen Überblick in welchen Bereichen man sich persönlich weiterentwickeln kann.”
“Da der gesamte Prozess sehr professionell und gut vorbereitet war, würde ich mich erneut bewerben, da der gesamte Prozess, einschließlich der Website, der Partnerunternehmen,des OAC-Prozesses und des Coaching-Prozesses, von hervorragender Qualität ist unddaher darauf hindeutet, dass die Qualität der Masterausbildung sehr hoch ist.”
“Ich konnte viele hilfreiche Tipps für meinen Lebenslauf/Anschreiben etc. mitnehmen.”
“Zeitaufwendiges und intensives Auswahlverfahren, das aber dennoch wertschätzend, professionell und persönlich den Bewerbern gegenüber ist. Tolle Coaching-Angebote. Interessante Stellen. KODE-Einschätzung sehr interessant und zutreffend, auch wenn ich noch nicht alle Bereiche zu 100% verstanden habe. Deutlich kompetentere Recruiter als bei anderen deutschen Hochschulen oder Konzernen, weiter so!”
“Ich war voll und ganz mit der Beratung zufrieden und konnte schnell ein Partnerunternehmen finden.”
“Es ist einfach ein riesiger Unterschied zu den klassischen ACs und ich kann es nur jedem weiterempfehlen!”
“Das Auswahlverfahren war sehr angenehm und man fühlt sich professionell betreut.”
“Ich finde es klasse, dass mehr Wert auf die persönlichen Kompetenzen gelegt wurde als auf Wissensabfrage im Vergleich zu anderen ACs!! Damit heben Sie sich deutlich von der Masse ab”
“Das Online Assessment Center hat wirklich Spaß gemacht. Es war eine super angenehme Atmosphäre.”
“Ich finde den Kontakt von unterschiedlichen Mitarbeitern bei SAPHIR sehr gut. Man hat das Gefühl, man wird nicht nur von einer Person betreut, sondern dem gesamten Team.”
“Die Unterstützung und der ständige Austausch mit SAPHIR ist mehr als zufriedenstellend.”
Auch als Arbeitgeber erste Sahne!
Du suchen eine Herausforderung an der Du wachsen kannst? Du suchst breite Gestaltungsspielräume in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen? Dann könnte Dein Einstieg bei SAPHIR die richtige Entscheidung für Dich sein.
Wir suchen beständig nach engagierten Mitarbeiter:innen.