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KODE® Kompetenzanalyse – Talente sichtbar machen

Mit der KODE® Kompetenzanalyse schaffen wir Transparenz über die sozialen, personalen und methodischen Kompetenzen Ihrer Bewerber:innen oder Mitarbeitenden. Das wissenschaftlich fundierte Verfahren ermöglicht eine objektive Bewertung und eine passgenaue Entwicklung – sowohl für Unternehmen als auch für Karriereinteressierte.

Was ist KODE®?

KODE® steht für „Kompetenz-Diagnostik und -Entwicklung“ und ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Erfassung von Handlungskompetenzen. Entwickelt wurde es von Prof. Dr. John Erpenbeck und Dr. Volker Heyse.

Die KODE® Analyse geht über klassische Eignungstests hinaus: Sie zeigt nicht nur an, was jemand kann, sondern auch wie diese Kompetenzen in der Praxis genutzt werden – und mit welchem Entwicklungspotenzial.

Warum KODE®?

Objektive Auswahl: Ergänzung zum Lebenslauf & Interview

Kompetenzbasiertes Recruiting: Potenziale frühzeitig erkennen

Individuelle Entwicklung: Grundlage für zielgerichtetes Coaching

Fair & nachvollziehbar: Auch für Bewerber:innen transparent

Besonders bei Nachwuchskräften ohne langjährige Berufserfahrung liefert die KODE® Analyse wertvolle Einblicke, die rein durch Zeugnisse oder Noten nicht sichtbar wären.