UNSERE MISSION
UNSERE WERTE
UNSERE ERFAHRUNG
SAPHIR-TEAM
Wer wir sind – SAPHIR Deutschland
SAPHIR Deutschland ist eine kompetenzorientierte Personalberatung, die Unternehmen und Absolvent:innen zusammenbringt. Unser Ziel ist es, das Perfect Match zwischen Unternehmen und Kandidat:innen zu finden – effizient, individuell und mit Blick auf langfristige berufliche und unternehmerische Entwicklung.
Unsere Mission
Wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Nachwuchs- und Fachkräfte zu gewinnen – und begleiten gleichzeitig Absolvent:innen und Young Professionals beim Start in ihre Karriere. Unser Fokus liegt auf echter Kompetenzdiagnostik, persönlicher Beratung und passgenauen Besetzungen, die fachlich wie menschlich überzeugen.
Persönlicher Kontakt
Wir begleiten Kunden und Kandidat:innen persönlich, transparent und individuell – für ein wirklich passendes Matching.
Wir leben für das Matching!
Unser Fokus: Unternehmen und Talente nachhaltig und passgenau zusammenbringen.
Flexibilität
Wir passen uns flexibel an neue Anforderungen an und finden für jede Situation eine passende Lösung – für Unternehmen und Bewerber:innen.
Partnerschaftlicher Kontakt
Wir arbeiten auf Augenhöhe und pflegen langfristige, wertschätzende Beziehungen zu Unternehmen und Talenten.
Unsere Werte
Innovation
Wir nutzen moderne Recruiting-Methoden und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter, um beste Ergebnisse zu erzielen.
Enge Bindung
Wir bleiben während des gesamten Prozesses nah an den Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidat:innen und unterstützen aktiv.
Schnelligkeit
Wir reagieren schnell und kommunizieren klar, damit Besetzungen und Bewerbungsprozesse effizient und unkompliziert verlaufen.
Verantwortung
Wir handeln verlässlich und gründlich – jede Empfehlung basiert auf einer sorgfältigen, kompetenzorientierten Einschätzung.
Unsere Werte
Wir leben für das Matching!
Unser Fokus: Unternehmen und Talente nachhaltig und passgenau zusammenbringen.
Persönlicher Kontakt
Wir begleiten Kunden und Kandidat:innen persönlich, transparent und individuell – für ein wirklich passendes Matching.
Flexibilität
Wir passen uns flexibel an neue Anforderungen an und finden für jede Situation eine passende Lösung – für Unternehmen und Bewerber:innen.
Partnerschaftlicher Kontakt
Wir arbeiten auf Augenhöhe und pflegen langfristige, wertschätzende Beziehungen zu Unternehmen und Talenten.
Innovation
Wir nutzen moderne Recruiting-Methoden und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter, um beste Ergebnisse zu erzielen.
Enge Bindung
Wir bleiben während des gesamten Prozesses nah an den Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidat:innen und unterstützen aktiv.
Schnelligkeit
Wir reagieren schnell und kommunizieren klar, damit Besetzungen und Bewerbungsprozesse effizient und unkompliziert verlaufen.
Verantwortung
Wir handeln verlässlich und gründlich – jede Empfehlung basiert auf einer sorgfältigen, kompetenzorientierten Einschätzung.
20
Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Nachwuchskräften in Management-Positionen
Im Jahr 2025 haben wir über 130 Young Professionals an unsere Partnerunternehmen vermittelt.
Bewerbungen 2025
% Besetzungsquote 2025
Vermittlungen 2025
Sie möchten davon profitieren?
Kontaktieren Sie uns zu allen Recruiting-Fragen.
Unsere Partnerunternehmen
Über 300 Partner aus verschiedenen Branchen
Vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern
Vielfältige Projekte in Bereichen wie Marketing, Finance,, IT, HR u.v.m.
Das SAPHIR-Team
Wir leben eine sehr offene und transparente Unternehmenskultur und Kommunikation. Bei Saphir ist man nicht nur Teil eines Teams, sondern ein Familienmitglied. Teamzusammenhalt wird für uns groß geschrieben.
Wir pflegen eine individuelle und nachhaltige Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Jede Stimme zählt.
Wir halten nichts von fixen Arbeitszeiten, wir bauen auf Vertrauensarbeitszeiten und versuchen unseren Mitarbeiter:innen sehr viel Freiheiten zu gewähren.
Wir sind schnell. Wir reagieren. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um auch langfristig auf Bedürfnisse des Marktes zu reagieren
Alice Wolf
Director Talentmanagement – Candidate Journey
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement und zudem leite ich das Team und den Bereich Candidate Journey.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2011
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Frohnatur, Organisationstalent, Multitasking Talent
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Bei meiner Familie, in der Natur, im Urlaub oder bei gutem Essen (oder idealerweise bei allem zusammen😉)
Anja Tamm
Senior Consultant Talentmanagement – Recruitment
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement und bin zudem Teil des Rekrutierungsteams und mit verantwortlich für unsere Bewerbermanagement-Software.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2017
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Tech Guru, Süßigkeiten Liebhaberin, sarkastisch
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
In den Bergen, bei den Pfadfindern oder beim Volleyball spielen
Ich arbeite in Teilzeit, daher erreicht man mich am besten:
Dienstag vormittags und ganztägig von Mittwoch bis Freitag
Antonia Thumm
Director Talentmanagement – Recruitment
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement und zudem leite ich das Team und den Bereich Rekrutierung.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2015
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Multitasking Talent, Organisationstalent, stilbewusst
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Beim Radfahren, joggen, wandern und am Badesee
Ich arbeite in Teilzeit, daher erreicht man mich am besten:
jeden Tag vormittags und zusätzlich Dienstag und Mittwoch nachmittags
Britta Tichenor
Bewerbermanagement
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Bewerber- und Interessentenmanagement und bin demnach meist die erste Kontaktperson für Bewerber:innen.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2007
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Remote Artist, Reiseliebhaberin, Pflanzenfan
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Beim Reisen oder im Garten
Bruno Gross
Geschäftsführender Gesellschafter
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Die Geschäftsführung und dafür, dass alle mit viel Spaß erfolgreich arbeiten können.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2017
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Büropapa, Entertainer, Storyteller
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Mit meinem Hund über die Felder spazieren
Carolin Kellner
B2B Sales Managerin (Freelance)
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Den Aufbau von Kundenbeziehungen im B2B-Bereich, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Partnerschaft.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2026
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
strukturiert, kommunikationsstark und lösungsorientiert
Emel Tahtali
Werkstudentin Talentmanagement – Recruitment
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Die Unterstützung im Bewerbermanagement sowie die aktive Suche nach Bachelorabsolvent:innen über verschiedene Rekrutierungs- und Social-Media-Kanäle. Eine gemeinsame Mittagspause ist uns sehr wichtig, daher habe ich zusätzlich die Rolle der Essenbeauftragten im Büro übernommen, sodass die gemeinsame Mittagspause für alle erholsam ist 😊
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2021
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
stilbewusst, Organisationstalent, Essensbeaufragte 😊
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
An der Uni, da ich eigentlich Vollzeit auf Lehramt studiere. In meiner Freizeit bin ich gerne mit Freunden unterwegs oder im Fitnessstudio, um abzuschalten und aktiv zu sein.
Isabella Kraus-Grygo
Director Business Development and Operating Processes
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Den Bereich Business Development. Das heißt, ich beschäftige mich mit der operativen und strategischen Weiterentwicklung von SAPHIR. Mein Herzblut schlägt hier besonders für den Vertrieb und den direkten Kundenkontakt.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2014
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
sarkastisch, Büroreporterin, Storyteller
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Unterwegs! Auf der Suche nach den großen, aber auch kleinen Abenteuern im Alltag.
Jessica Philipp
Consultant Talentmanagement – HR Marketing
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement und das B2C-Marketing. Außerdem betreue ich unsere Social-Media-Kanäle wie z.B. Instagram und TikTok.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2022
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Early Bird, Kreative Denkerin, Fitness Freak
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Im Gym, bei Freunden/Familie, in Irland
Karin Ehret
Senior Specialist Administration
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Die Administration und unterstütze Bruno bei unterschiedlichen Themen. Außerdem achte ich darauf, dass es allen im Büro gut geht 😊
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2018
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Büromama, Frohnatur, Büroreporterin
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
In den Bergen, auf dem Fahrrad oder irgendwo auf der Welt
Luca Runck
Senior Consultant Talentmanagement –
HR Marketing
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement und das B2B-Marketing, zudem betreue ich das Design und die Inhalte unserer unfassbar coolen Homepage.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2021
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Remote Artist, Tech Guru, Kreativer Denker
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Im Gym, bei Freunden, beim Reisen, am Strand
Mario Schiocchet
Director Talentmanagement –
HR Marketing
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement und zudem leite ich den Bereich und das Team von HR Marketing.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2015
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Süßigkeitenliebhaber, Adrenalin Junkie, Entertainer
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Auf Konzerten, in den Bergen, auf dem Motorrad und diversen Fahrrädern
Melissa Manning
Consultant Talentmanagement – Recruitment
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement sowie die Entwicklung und Professionalisierung einer Active-Sourcing-Strategie bei SAPHIR.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2023
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
stilbewusst, Coffein Junkie, Pendlermeisterin
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Mit großer Wahrscheinlichkeit bei meinen zwei Pferden.
Rebecca Rodriguez
Specialist Business Development & Recruitment
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Den Bereich Direct Search, also unsere Direktvermittlungsstellen.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2023
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Remote Artist, Multitasking Talent, extrovertiert
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Im Winter auf dem Weihnachtsmarkt, ansonsten oft draußen beim Spazieren mit meinem Sohn, Mann und Hund
Ich arbeite in Teilzeit, daher erreicht man mich am besten:
Montag bis Donnerstag von 8:30 Uhr bis 14:00 Uhr
Saskia Rohde
Senior Consultant Talentmanagement – Candidate Journey
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement und das Bewerber- sowie Interessentenmanagement. Außerdem unterstütze ich bei der Buchhaltung.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2013
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
lösungsorientiert, Kreative Denkerin, Organisationstalent
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Am Meer, unterwegs mit Familie und Freunden oder in der Küche beim Testen neuer Rezepte
Ich arbeite in Teilzeit, daher erreicht man mich am besten:
täglich von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr
Vanessa Merk
Senior Consultant Talentmanagement – Candidate Journey
Mein Steckbrief
Ich bin verantwortlich für:
Das Talentmanagement und die stetige Optimierung unserer Candidate Journey. Deshalb freue ich mich immer über Feedback zu Deinen Erfahrungen im Rahmen unseres Bewerbungs- und Auswahlverfahrens.
So lange bin ich schon bei SAPHIR:
Seit 2021
Andere nehmen mich im Büro wahr als:
Organisationstalent, sarkastisch, Reiseliebhaberin
Außerhalb vom Büro findest du mich oft:
Auf Konzerten, beim Reisen oder beim Formel 1 schauen
Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Next Generation Recruiting mit uns gemeinsam weiter voran zu bringen? Dann schick uns doch gerne Deine Bewerbung zu.