WifOR ist ein unabhängiges Wirtschaftsforschungsinstitut und internationaler Thinktank. Daher sind unsere Mitarbeiter:innen unser wertvollstes Gut. Die fachliche und persönliche (Weiter-)Bildung unserer Talente ist deshalb ein Grundbaustein unserer Unternehmenskultur.

Mit der SAPHIR Deutschland GmbH haben wir einen langjährigen Partner, der uns bei der Mitarbeiterfindung und -bindung unterstützt. Durch die Verbundenheit mit der Steinbeis- Stiftung und der Steinbeis Universität sehen wir SAPHIR nicht nur als wertvollen Ansprechpartner für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen, sondern auch als kompetenten Mittler für duale Weiterbildungsprogramme. Wir schätzen SAPHIR als einen verlässlichen Talentscout mit einem großen Netzwerk an High Potentials. Neben den fachlichen Fertigkeiten von Bewerber:innen berücksichtigt SAPHIR im Auswahlprozess vor allem auch soziale- und Handlungskompetenzen. Diese Kompetenzbereiche im Verbund spielen für mich als Geschäftsführer von WifOR eine bedeutende Rolle, da wir großen Wert auf ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld legen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit SAPHIR, die es uns ermöglicht passende Nachwuchstalente für WifOR zu finden und gemeinsam zu wachsen.

Mit SAPHIR verbindet uns eine langjährige, intensive und vertrauensvolle Partnerschaft, da SAPHIR konsequent kompetenzbasiert rekrutiert.  Durch diese zusätzliche Perspektive werden die Kompetenzen und Stärken der Kandidaten transparent gemacht und ermöglichen so eine differenzierte Einschätzung, die weit über die herkömmlichen Interviews hinausgeht. Durch die klare Unterscheidung zwischen echten und „Schein“-Kompetenzen und die hohe prognostische Validität des Verfahren können High Potentials zielsicher identifiziert werden. Hierbei bringt das hoch agile und motivierte SAPHIR Recruiting-Team die Erfahrung aus vielen hundert Interviews ein. Das führt zu einer höheren Sicherheit bei der Besetzungsentscheidung und vermeidet teure Fehlentscheidungen. Es ist mir eine große Freude, die SAPHIRE auszubilden und fortlaufen zu supervidieren.

The way the cooperation with SAPHIR is set-up was very efficient.

Candidates being shared through a straight forward platform was great to give me all the required insights on each candidate.

The way the performance of the candidates, both individually and within a group, is evaluate was incredibly helpful into finding the right candidate.

Over all, it was easy to make a good assessment on whether a candidates fit my organization, and after that a straight forward process in which my SAPHIR contact was very available to support